Título del puesto: Técnico de campo en ciencias de la construcción
Departamento: Departamento de Servicios de Construcción
Reporta a: Asesor Técnico Senior
Clasificación de la FLSA y tipo de posición: No exento / Tiempo parcial / Por hora
Posición de supervisión: No supervisor
Ubicación: Richmond, VA
Resumen de la posición
Viridiant es una organización ambiental sin fines de lucro que trabaja para promover la construcción sostenible, asequible y energéticamente eficiente. El Técnico de Campo de Ciencias de la Construcción brindará asistencia técnica a los constructores y desarrolladores participantes durante el diseño y en el campo durante toda la construcción.
Funciones esenciales
Las funciones esenciales, según se definen en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, pueden incluir las siguientes tareas, conocimientos, habilidades y otras características. Esta lista de tareas es SOLO ilustrativa y no es una lista exhaustiva de todas las funciones y tareas realizadas por los puestos de esta clase. No implica que todos los puestos dentro de la clase realicen todas las tareas enumeradas, ni necesariamente enumera todas las posibles funciones que se pueden asignar. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
· Realiza inspecciones de construcción de campo, incluidas las pruebas de cumplimiento del código bajo la supervisión de un asesor técnico o un asesor técnico sénior.
· Ayuda a recopilar documentación y verificar las medidas del programa de construcción ecológica para programas como EarthCraft, ENERGY STAR, Enterprise, NGBS y Zero Energy Ready Home.
· Asiste a Asesores Técnicos o Asesores Técnicos Senior
· Realiza pruebas de diagnóstico como la puerta del soplador, el chorreador de conductos y los caudales de ventilación.
· Con la orientación de un Asesor Técnico o Asesor Técnico Senior, brinda asistencia técnica de construcción y orientación a constructores y desarrolladores.
· Completa las tareas administrativas, incluida la entrada de datos, la programación y los informes de visitas al sitio.
Realiza responsabilidades adicionales relacionadas con el éxito de la organización.
Requisitos y calificaciones del trabajo (educación y experiencia)
· Diploma mínimo de escuela secundaria; Preferiblemente alguna universidad.
· Preferiblemente experiencia en la industria de la construcción
· Preferiblemente experiencia en la industria de la construcción
· Capacidad para leer planos preferidos.
· Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.
· Organizado y capaz de priorizar tareas con una dirección mínima.
· Entusiasta de educar a los constructores sobre los servicios de Viridiant y fomentar la participación de los constructores en los programas.
· Un sentido de urgencia es imprescindible.
· Hábil con Microsoft Word, Excel y Outlook, así como experiencia con software CRM (por ejemplo, Salesforce.com) o área relacionada; Capaz de aprender fácilmente nuevos programas de software, usar la computadora portátil de la empresa y el iPad
· Licencia de conducir vigente.
· Promueve y se adhiere a la misión, visión y valores, políticas y leyes aplicables de la organización de manera justa y equitativa
Ambiente de trabajo, viajes y horas de trabajo esperadas
Esta posición se realiza en el campo en un entorno de trabajo de construcción. Los días y horarios típicos de trabajo son de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5 p.m. Es posible que se requiera trabajo ocasional por la noche y los fines de semana según lo exijan las tareas laborales y el negocio. En los sitios de trabajo de construcción / renovación aproximadamente el 80% del tiempo; Las ubicaciones se encuentran predominantemente en Virginia con un mínimo de viajes nocturnos. Tiempo nominal en un entorno de trabajo de oficina. El total de horas de trabajo será de entre 15 y 20 horas semanales.
Exigencias físicas
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado esté de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; usar los dedos y las manos para controlar el mouse, escribir o escribir de la computadora; alcanzar con las manos y los brazos; Habla y escucha. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque.
Declaración de EEO
Viridiant ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, orientación sexual y antecedentes socioeconómicos. Además de los requisitos de la ley federal, Viridiant cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la organización tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.
Compensación: $18.00 - $20.00 por hora
Misión e historia de Viridiant
Promover la construcción sostenible, asequible y energéticamente eficiente a través de la educación y el apoyo técnico.
Historia de Viridiant
La necesidad de introducir un programa de construcción ecológica en Virginia fue conceptualizada a principios de 2004 por Annette Osso, Directora Ejecutiva de la Red de Construcción Sostenible de Virginia, Karl Bren, Presidente de Green Vision Consulting, y Chuk Bowles de The Energy Consortium. La financiación inicial fue obtenida por VSBN a través de una subvención del Departamento de Energía Building America. Mike Toalson, director ejecutivo de la Asociación de Constructores de Viviendas de Virginia, y Katie Hayes, ex directora ejecutiva de la Asociación de Constructores de Viviendas de Blue Ridge en Charlottesville, Virginia, brindaron apoyo.
Katie pidió a sus miembros que formaran un comité de construcción ecológica de miembros interesados para crear un programa piloto para introducir la construcción ecológica en la Commonwealth. El comité dedicó mucho tiempo y esfuerzo a decidir si un programa existente satisfaría nuestras necesidades, o si se debería crear un programa único para la región del Atlántico Medio.
Finalmente, el programa EarthCraft Homes, creado en 1999 por una asociación entre Southface Energy Institute y la Asociación de Constructores de Viviendas del Área Metropolitana de Atlanta, fue seleccionado. Este programa fue diseñado para abordar los factores climáticos del sureste, así como para introducir la construcción ecológica en la industria de la construcción de una manera que pudiera integrarse fácilmente en el proceso de construcción.
El programa EarthCraft Homes, el más grande del sureste, ha demostrado ser un exitoso programa de construcción ecológica. Un "Desfile de Casas de EarthCraft" inicial en Charlottesville resultó en la construcción de las primeras seis casas de EarthCraft en la Commonwealth. Este esfuerzo fue un éxito abrumador y proporcionó el ímpetu para expandir el programa en todo el estado.
Ralph Nodine, Director Ejecutivo de la Corporación de Desarrollo Comunitario de Virginia, proporcionó un hogar inicial para la organización antes de recibir su estatus -501c-3. K.C. McGurren (ahora Bleile) se unió a EarthCraft Virginia en 2006 como el primer Director de Operaciones y ahora se desempeña como Director Ejecutivo.
Bajo su liderazgo, se formaron asociaciones adicionales con la Autoridad de Desarrollo de Vivienda de Virginia y Hábitat para la Humanidad para introducir el desarrollo sostenible en viviendas asequibles para personas de bajos ingresos.
EarthCraft Virginia se convierte en Viridiant
En 2016, EarthCraft Virginia se transformó para servir a un público aún más amplio al expandir nuestros esfuerzos en educación, consultoría y certificación. Continuamos sirviendo a cientos de profesionales y miles de propietarios de viviendas con la familia de programas EarthCraft. Y ahora, como Viridiant, al centrarnos en nuestros tres pilares de sostenibilidad, podemos hacer aún más para demostrar cómo la ciencia de la construcción más reciente puede establecer un camino para que las empresas y los propietarios de viviendas creen estructuras que sean más asequibles, más habitables y más duraderas. Descubra cómo nuestro nuevo nombre encarna nuestra misión en el siguiente video.
Hasta la fecha, Viridiant se ha convertido en uno de los programas regionales de construcción ecológica más grandes del país y continúa creciendo y brindando un futuro más sostenible para todos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)